O gyfraith gwisgoproffil alwminiwmoffer, po hiraf yr amser gwisgo arferol, y gorau yw'r effaith defnydd o broffil alwminiwm equipment.That yw dweud, er mwyn gwneud y defnydd gorau o'r offer proffil alwminiwm dros oes y defnydd, mae angen gwneud y arferol cyfnod gwisgo hafal i fywyd naturiol y equipment.From hyn, gallwn gael cysyniad mor sylfaenol, hynny yw, ar ôl yr offer yn cael ei roi i mewn i gynhyrchu a defnyddio, rydym yn gobeithio y mwyaf o amser y gall ei ddefnyddio yn y cyfnod defnydd, y well.
Mae argaeledd amser effaith defnydd yr offer yn cael ei bennu gan amser segur yr offer. Po fwyaf yw amser segur yr offer, y lleiaf yw'r amser gweithio, yr isaf yw'r amser sydd ar gael; I'r gwrthwyneb, yr uchaf yw'r amser sydd ar gael. mae enghreifftiau yn y gwaith gwirioneddol yn dangos bod yr un math a'r un gwneuthurwr offer sy'n cael eu cynhyrchu a'u defnyddio ar yr un pryd yn gweithio o dan yr un amodau amgylcheddol, oherwydd manteision ac anfanteision yr amodau defnyddio a chynnal a chadw, mae'r effaith defnydd yn iawn different.So ymestyn bywyd gwasanaeth offer, cynnal a chadw gofalus, defnydd rhesymol, rheolaeth ofalus yn hanfodol.
Mae canolfan brosesu ffatri, er ei fod wedi'i ddefnyddio ers deng mlynedd, ond ni chyflawnodd atgyweirio rhy fawr, canolig, nid yw amseroedd atgyweirio bach yn llawer, ychydig o weithiau o gau i lawr, mae offer yn dal i gynnal cywirdeb a pherfformiad dyledus, ymddangosiad yn newydd .Gweithredu'r defnydd o offer hwn yn ymdeimlad uchel o gyfrifoldeb a phrofiad ymarferol cyfoethog o'r gweithwyr hynafol, ei brofiad yn ddefnydd rhesymol, cynnal a chadw gofalus, yn effeithiol yn "gofalu am offer fel milwr gofalu am arfau". Felly, mae'r ffocws o dylid gosod rheolaeth bywyd gwasanaeth offer ar ddefnyddio a chynnal a chadw offer.
Defnydd cywir o offer
Amodau sylfaenol defnydd rhesymol o offer proffil alwminiwm yw: yn ôl nodweddion proses cynhyrchu cynnyrch menter a'r angen gwirioneddol i gyfarparu'r offer, fel ei fod yn cyd-fynd â'r gosodiad hir, rhesymol, cydgysylltu; Trefnu tasgau cynhyrchu yn ôl perfformiad offer, gallu cario llwyth a nodweddion technegol.
Dewis a chyfarparu gweithredwyr cymwys; Sefydlu a gweithredu'r system cyfrifoldeb ar gyfer defnyddio offer.
(一) Offer priodol
Mae cyfarparu rhesymol yr adran gynhyrchu yn rhagosodiad defnydd cywir a rhesymol o'r offer, gan roi chwarae llawn i'r effeithlonrwydd a gwella'r effaith defnydd. Wrth arfogi a dewis offer, dylem dalu sylw i'r pwyntiau canlynol:
(1) Dylid ystyried y set gyflawn o brif offer cynhyrchu ac offer cynhyrchu ategol.
(2) Dylai'r offer gael ei gydlynu o ran perfformiad ac effeithlonrwydd economaidd.
(3) yn y broses o gyfarparu'r offer, osgoi ym mhob ffordd fynd ar drywydd “mawr a chyflawn”, “bach a chyflawn”. O fewn menter, dylid cymryd yr effaith fwyaf a'r defnydd mwyaf posibl o offer fel y man cychwyn.
(4) rhai offer arbennig.
(5) Wrth roi'r offer, dylid rhoi sylw i wella addasrwydd a hyblygrwydd y broses offer.
(二)Defnyddio offer newydd
Dylai'r defnydd o offer newydd ganolbwyntio ar y prif ddolenni canlynol:
1. Dewis a hyfforddi gweithredwyr
(1) gwybodaeth ddiwylliannol a dewis deallusol;
(2) Astudio ac asesu gwybodaeth broffesiynol;
(3) Hyfforddiant sgiliau gweithredu a defnyddio.
Dim ond trwy'r tair agwedd uchod ar ddysgu, hyfforddi, a thrwy'r holl dystysgrif gymwysedig, cymwysedig arholiad, er mwyn dod yn weithredwr offer i fodloni'r gofynion.
2, paratoi gweithdrefnau gweithredu a rheolau cynnal a chadw
3, cyfrifoldebau swydd clir
Ar gyfer yr offer a ddefnyddir gan berson sengl, ar ôl i'r gweithredwr gael ei ddiffinio'n glir, rhaid diffinio'r cyfrifoldebau'n glir; Os bydd dau neu fwy o bobl yn defnyddio'r offer ar yr un pryd neu os yw un person yn gweithredu'r offer mewn dwy neu dair sifft, yr arweinydd tîm yn gyfrifol am gynnal a chadw'r offer.
(三) proses weithrediad arferol yr offer
Dylid cyfuno rheoli offer yn y broses ddefnyddio yn agos â rheoli cynhyrchu, rheoli prosesau a rheoli technoleg gweithredu, er mwyn rheoli a defnyddio'n dda. Yn y broses o ddefnyddio, y gofynion yw:
1. Trefnu tasgau cynhyrchu yn rhesymol yn ôl perfformiad technegol offer
2. Cryfhau rheoli prosesau
3, defnydd cywir a rhesymol o offer
4, gweithredu'r person sefydlog yn llym, gosodwch y radd mecanwaith
5. Yn meddu ar arolygwyr offer a gweithwyr cynnal a chadw sy'n ymwneud â gwirio a goruchwylio'r defnydd o'r offer
6. Creu'r amgylchedd gwaith a'r amodau gwaith angenrheidiol
7. Sefydlu a chwblhau'r rheolau a'r rheoliadau angenrheidiol
Yn ôl y gwahanol nodweddion a gofynion technegol offer, i lunio set o system rheoli gwyddonol a dulliau, a threfnu'r dysgu i sicrhau gweithrediad, dyma'r cyflwr sylfaenol ar gyfer y defnydd rhesymol o offer.Rheolau a rheoliadau yn bennaf yn cynnwys:
(1) Gweithredu offer a defnyddio system cyfrifoldeb;
(2) Rheolau gweithredu offer a rheolau cynnal a chadw;
(3) System cynnal a chadw offer;
(4) System arolygu cylched ar gyfer gweithwyr proffesiynol cynnal a chadw ac atgyweirio offer;
(5) System trosglwyddo offer.
Amser post: Ebrill-19-2021